Egy megyeszékhelyen egy autószalonban dolgozom értékesítőként. 10 éve itt vagyok, és az tűnt fel, hogy a férfi kollégáimnak több alapfizetést ad a főnök, mint nekem, pedig én vagyok a legeredményesebb eladó. Egy korábbi kollégám, aki csak fél évig volt nálunk, mikor kirúgták, összerúgta a port a főnökkel, és ezután megmutatta nekem a szerződését, amiben benne volt, hogy jutalék nélkül is, alapból nettó hetvennel többet kap, pedig sokkal kisebb a tapasztalata. Ez így rendben van? Nincs erre valami szabály?
A kérdés egyszerűnek tűnik, de a válasz nem az. Persze, az Mt. rögzíti, hogy a munkaviszonnyal, így különösen a munka díjazásával kapcsolatban az egyenlő bánásmód követelményét meg kell tartani. Vagyis nyilván ugyanazon munkáért azonos bért kell kapnia. Egy ilyen perben a bíróságnak először azt kell megállapítania, hogy valóban igazolható-e miszerint teljes azonos feltételek, képzettség, előélet stb. áll-e fent két munkavállaló között, vagyis azonos helyzetben vannak-e. Ebben maga a törvény is támpontot jelenthet, hiszen rögzíti, hogy a munka egyenlő értékének megállapításánál miket kell figyelembe venni: így az elvégzett munka természetét, minőségét, mennyiségét, a munkakörülményeket, a szükséges szakképzettséget, fizikai vagy szellemi erőfeszítést, tapasztalatot, felelősséget, és a munkaerő-piaci viszonyokat. Közvetlen hátrányos megkülönböztetésnek pedig az minősül, ha bizonyítható, hogy Ön a neme, faji hovatartozása, bőrszíne, nemzetisége, nemzetiséghez való tartozása, anyanyelve, fogyatékossága, egészségi állapota, vallási vagy világnézeti meggyőződése, politikai vagy más véleménye, családi állapota, anyasága (terhessége) vagy apasága, szexuális irányultsága, nemi identitása, életkora, társadalmi származása, vagyoni helyzete, foglalkoztatási jogviszonyának vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyának részmunkaidős jellege, illetve határozott időtartama, érdekképviselethez való tartozása, egyéb helyzete, tulajdonsága vagy jellemzője miatt részesül kedvezőtlenebb bánásmódban, alacsonyabb fizetésben, mint az összehasonlítás alapjául szolgáló kollégái. Itt azonban megítélésem szerint a bizonyítás borzasztóan nehéz, nehezen megfogható. De azért nem is lehetetlen megnyerni egy ilyen ügyet.